本文的主題是關於我從平面設計轉職前端的心路歷程，如果你想直接看求職及面試的相關內容，建議直接跳到「調整履歷，密集面試」的段落。
想像，自己的未來會是什麼模樣？
你曾經檢視過自己的現況嗎？抑或是想像過未來的模樣？這兩個問題，是近五年來，經常浮現在我腦海的困惑。
我返鄉工作十年了，在醫療環境中，從事平面設計的工作，福利完善，上下班時間正常，幾乎不用加班，工作十分有彈性，只要掌握好時程，上班的環境十分自由。這樣相對良好的環境，為何會讓我萌生改變的念頭呢？或許，正因為安穩，所以才有餘裕思考自己的人生。
成家且有兩個小孩、跟逐漸年邁的父母同住的我，慢慢接近不惑之年，這一份餓不死但也不充裕的薪水，能負擔得起父母未來可能衍生的醫療費用嗎？有辦法讓孩子在受教育的過程中，提供更自由的選擇嗎？我也對自己提問：「就只能領這樣的薪水，直到退休嗎？這一生，只能這樣了嗎？」與其說這樣的想法轉折很熱血，我更想對看見這篇文章的人說，這裡頭萌生的其實是，危機感。
你其實沒那麼重要
在我踏進這個職場沒多久，我遇到一個別單位的新進員工，年紀稍長於我，讀哲學系，當過大型連鎖書店的店長。有一段時間，我們經常會在公司對面的便利商店，一起用餐、聊天。我也忘了到底是因為聊了什麼，他在聊天之間，突然對我說：「你其實沒那麼重要」！
這句話之重，讓我一時間還無法理解其中的含意，但隨著他的解釋，我開始能領略一二，對於長官或老板來說，公司與員工就像「鐵打的營房流水的兵」，只要是能找到人接替的職位，基本上重要程度都不高，這個人離職了，公司只要再找人補上就好。就在此刻，我的人生出現了分歧點，開始有了審視自己的機會。
我開始想要把主導權拿回手中，甚至成為兼職的手作老師，還成立自己的品牌，積極的參與在地青年的組織，期望在共好共榮的理念下，能開闢生命中的新路徑。
事情，沒想像中簡單
品牌及講師生涯經營了兩三年，開始遭遇到瓶頸。我原本預想著，增加收入是為了爭取更多的家庭時光，結果，收入沒增加多少，投入的時間成本卻大幅上升，嚴重影響了家庭生活，引發了不少爭吵。
在思考著「我是不是不適合做生意」的同時，也開始跟身邊的軟體工程師好友 Y，有了許多對談，看著朋友的工作型態及收入，不禁開始有了另一個想像，有沒有可能讓分散在主業及業外的心力，集中起來，找到一份比正職與兼職加起來更優沃且更有發展性的薪水？這樣，下班後的時間，是否就能投注更多在家庭上？
所以，我有可能成為工程師嗎？
此時，經由朋友 Y 分享，我得知好想工作室有免費培育工程師的計畫，於是透過 mail 與工作室負責人 Howard 連繫上，隨即找時間下台南聊聊，只可惜，這個計畫有一個最先決的條件，就是付出時間，每週五天，至少要有三個月的 full time，這對有個正職的我，是個風險太高的決定，但也因此，我透過 Howard 的介紹，得到了六角學院的資訊。
自學的起點，求職的開端
接觸六角學院，是我自學前端的起點，簡單易懂的課程內容，還有總是在第一線提供支援的老師及助教，讓我能循序漸進的學習，我從 HTML、CSS、RWD、Bootstrap4 一直學習到 JavaScript 入門-學徒的試煉，也因此達成應徵遠端助教的門檻，有機會跟六角的夥伴們共事了五個月。
這期間，因為朋友的引薦，我接了兩個前端案子，在 2020 疫情爆發期間，也運用所學，使用原生 JS 實作出自己版本的 口罩地圖，還因為參與 g0v 社群，有了與唐鳳協作的機會，協助唐鳳完成 口罩供需資訊平台 的網頁建置及維護，算是十分有趣的經驗。
接著，參與六角的「JavaScript 實戰直播班 2020 夏季班」，使用 Vue.js 建置了一個完整的作品 Fitness Kitchen，也因此，我認為自己應該已達到求職門檻，可以開始試著投遞履歷，此時，是 2020 年的 10 月，自學前端約一年四個月。
調整履歷，密集面試
我的個人履歷，經過六角學院卡斯伯老師、軟體工程師友人 Y 的調整（註一），然後，拜託 Y 幫我模擬面試，也參與了六角舉辦的模擬面試。運用這些機會，調整了不少自我介紹的用詞，其中一個訣竅，就是換個說法。舉個例子，如：把自學前端，改成因為 Side Project 而踏進前端領域，這對我的經歷來說是事實，但轉換成更積極且展現自我價值的說法，而這樣的調整，對於本來沒什麼自信的我，是很困難的，因為會感覺到心虛。可是，Y 站在業界的角度，提供客觀的建議，讓我了解，正面表述在面試中是非常重要的！
經過上述的調整後，我在 2020 年的 10 月至 11 月間，密集地投遞履歷，獲得了十間公司的面試機會。對於工作地的目標設定，第一選擇是台中，因為離家鄉較近，只是台中的求職環境及機會，相對於台北，選擇真的少很多，領域也比較受限，博奕公司的職缺佔了將近五成。
而求職的管道，除了大型的人力銀行網站外，也包括六角學院提供給學員的業界職缺資訊，以及 facebook 上的相關社團，只要有機會，或是覺得工作描述符合自身狀況，我都會投遞。
分析自身條件，擬定策略
針對面試，我跟 Y 討論出一個策略，就是薪資會以 45K 為目標，一來，是因為這個薪資扣除未來通勤或租屋的開銷後，還能達到跟現有工作相當的薪資水準。二來，因為我的年紀較大，所以希望用這個薪資，拉開自己與本科系 Junior 硬拼技能的風險，讓接受這個薪資的公司，能在未來將我視為足以肩負溝通協調的角色或是管理職的儲備，這是我這個年紀的人跟社會新鮮人相比，較有機會取得優勢的地方。
我們甚至有共識，如果無法找到這樣薪資的工作，寧願不轉職，就繼續透過接案合作與軟體業界保持連結，持續尋找機會。但我必須強調，這樣的決定，不見得適合每個人，職涯是自己的，最後做決定的，始終是自己。這之間當然會面臨很多狀況，但沒有對錯，就只是不同選擇的差異而已。
第一波求職，慘遭滑鐵盧
一個月面試十家，其實十分累人，這邊算是我求職歷程的第一波，在此，先小結一下這段經歷。基本上，在這十家公司裡，博奕佔了四成，有筆試的公司也是四成，其中兩家還有上機考試。
整體而言，博奕公司對技術層面要求較高，需要即戰力，這對非本科的求職者較為不利。而筆試，遇到不會的問題十分常見，所以可以先參考網路上能找到的前端常見試題，實際筆試中，遇到不會回答的問題，就記下來，再慢慢補齊。不會寫的情況，對於自學的求職者來說，可能會是一個打擊，但建議盡量保持平常心。
面試的部分，除了基本的應對之外，建議在面試前，先花時間了解該公司的相關資訊，這除了能幫助自己對該公司有點基本認知，也可以從中延伸出想要提出的問題。順帶一提，如果遇到博奕，除非是很大間或有名氣的公司，不然多數是查不到相關資料的，相對的，當你遇到資訊不多的公司，且官方網站有點炫麗，可是簡介卻很空泛，你大概就要有心理準備，這種很高的機率是博奕相關的公司。
了解面試公司後，就要擬定想詢問該公司的問題，通常就是了解公司、產品、編制、專案管理，至於問題該怎麼組合，就要視當時的面試狀況微調。六角學院的洧杰老師有寫一篇相關的文章 前端面試法則二三事，就十分適合參考，再搭配網路上搜尋資訊，可以掌握面試大致的方向，自己就比較不會心慌。
而在與博奕公司的應對中，個人建議可以新增以下問題：
1.公司是否會發生在法律上有疑慮的情況？
2.承上，如果發生，公司會如何保護員工？
3.機房是否都在國外？
4.會不會碰到金流？
這些都有助於判斷自己如果拿到 offer 後，能否安心得工作。因為我真的遇到面試官直接回答我：「無法保證會不會出事！」
第一波求職，我拿到兩個口頭 offer，一間博奕，一間則是 GIS 應用的公司，這兩間的薪資都有達到我設定的目標，兩相比較之下，我婉拒了博奕，也跟 GIS 公司談到聘雇的細節了，只差等待收到 offer letter 後，準備向原公司提離職流程，沒想到…等 offer letter 等到罐頭感謝函！震驚之餘，還撥打電話過去確認，結果對方支支吾吾，我也不好意思再追問下去。
原本，跟六角的兩位老師及幾位重要的親友都報了喜訊，結果，這下真是糗爆了！心理狀態也因此一直陷在十分負面的氛圍裡。
事後，友人 Y 對我說，某方面來說，應該要慶幸，這算是避險。因為，這件事顯示出直屬主管無法為自己的承諾負責，沒辦法說服公司高層，也無法保護下屬。屆時，就算我到該公司任職，也不見得是好事。
重新出發，轉職第二戰
第一波求職的結果，讓我元氣大傷，原以為握在手裡的機會，竟如此輕易的溜走。於是，面試的計畫就暫停了，一來，特休因為面試用完了，二來，我心理狀態受到蠻大影響，就這麼耍廢了好一陣子，直到 2021 農曆過年後。
休息了幾個月，心情調適得差不多了，也做好了最壞打算，心想，如果真的無法轉職成功，那麼就來研究投資，增加業外收入吧！有了這樣的心理準備後，我在 2021 年 2 月中，又開始投遞履歷。
春節過後，人力銀行上，台中的前端職缺總數並沒有大幅度增加，所以，這次我把工作地範圍拉大到台中、彰化、南投、雲林、嘉義及台南，只要是通勤時間在一個小時左右的，都會列入考慮範圍，超出這些區域的職缺，則會特別搜尋支援遠端工作的公司投遞履歷。
第二波的履歷投遞，其實跟第一波差不多，只是我投遞的 range 變寬了，有些職務就算只跟前端沾上一點邊、或是我自身條件不足，但公司條件、規模很吸引我的，我都會嚐試。心中抱持著一個相對正向的心態：「想投就投，反正對方也會審視我，真的有達到標準才會找我去面試吧？」抱持著這樣想法的我，變得大膽了一些，心裡負擔也減少了。不過，這一次我刻意減少了對博奕公司的投遞。
這一波，從二月底到三月底的一個月間，獲得了七次的面試機會，其中一間在面試前需要繳交切版作業，博奕公司只有一間，最後獲得一個 offer，也確實簽了聘雇合約。
人生第一個前端工程師的 offer
我拿到 offer 的這間公司，主要是開發資安加密軟體，面試過程中，有個十分簡單的上機考筆試，題目剛好是六角學院「JavaScript 工程師養成直播班-2021 春季班」有提到的基本觀念，所以還算答得出來。
接著，面試第一階段，是在電腦與一位香港人及中國人視訊面試，問題圍繞在我履歷上的作品及個人經歷，這部分對我而言不難，自認應對得宜。而關於技術問題，如果回答不出來則是誠實告知。第一階段面試結束後，有得到面試官的正面回應，覺得我是適任的。
第二階段，則是跟拿著電腦進來的台灣人面試，主要是希望我向他提問。但，因為這是過年後第一場面試，自己有點失去第一波面試時的節奏感，許多重要問題都忘了問，原本是抱持著平常心在看待這場面試，沒想到才剛走到停車場準備開車回家時，就接到該公司打來的電話，邀請我加入他們公司，也談好了薪資，希望我能在考慮之後，在約定的時間前回覆。
這一切來得太突然，當然一回到家就跟友人 Y 商討，只是因為重要的情報，我都沒在面試中問出來，友人也無從幫我判斷這間公司的情況，只好在隔天又跟面試官另外約時間，補齊想詢問的問題。
基於 Y 的建議，我詢問了該公司的產品週期、編制、協作工具及到職後考核項目的方向，獲得了更加足夠的情報。透過這些資訊，與友人討論過後，判斷這間公司並沒有太大的問題，考核題目也合理，因此，就決定到該公司任職了。
脫離舒適圈，展開另一段冒險
向任職十年的公司提離職，心情其實十分複雜，對現況的不滿及對未來的不安，始終在心裡糾結。拿到 offer 至今，還是會擔心自己的選擇到底正不正確？自己會不會後悔？但轉念一想，如果此刻不嚐試，再過五年、十年，我一定會比現在更害怕改變，且到時改變的風險更高、成功率更低。
「你學了這麼久，不就是想要試試看嗎？既然有機會，就去試吧！」父親這樣對我說。
「如果考核不順利，或是工作不如預期，不要因此受影響，就繼續找工作吧！」母親希望我做好心理建設。
來自家人的支持，讓我更有能量跨出舒適圈。
未來會發生什麼事，沒人知道，但自己唯一能做的，就是努力完成當下的任務，這也是讓自己從無謂的不安，解放出來的好方法。
雖然 4 月中才要 on board，但也因為這段時間的經歷，讓我體會到，即使在轉變的過程中，常要面對沒經驗、沒信心的自我質疑，可是，在達到想追求的目標之前，千萬不要輕易放棄希望。因為，在這條轉職路上，許多人辦到了，我也辦到了，所以，你也有機會辦到！
最後，我要感謝六角學院的陪伴，讓我有機會轉職成真。
註一：2021 年還有參與前端工程師也是知名作者的 Kuro Hsu 舉辦的履歷健檢活動，被告知履歷沒什麼問題。
