跨出平面設計,闖蕩前端的轉職之路


Posted by ABow_Chen on 2021-03-31

本文的主題是關於我從平面設計轉職前端的心路歷程,如果你想直接看求職及面試的相關內容,建議直接跳到「調整履歷,密集面試」的段落。

想像,自己的未來會是什麼模樣?

你曾經檢視過自己的現況嗎?抑或是想像過未來的模樣?這兩個問題,是近五年來,經常浮現在我腦海的困惑。

我返鄉工作十年了,在醫療環境中,從事平面設計的工作,福利完善,上下班時間正常,幾乎不用加班,工作十分有彈性,只要掌握好時程,上班的環境十分自由。這樣相對良好的環境,為何會讓我萌生改變的念頭呢?或許,正因為安穩,所以才有餘裕思考自己的人生。

成家且有兩個小孩、跟逐漸年邁的父母同住的我,慢慢接近不惑之年,這一份餓不死但也不充裕的薪水,能負擔得起父母未來可能衍生的醫療費用嗎?有辦法讓孩子在受教育的過程中,提供更自由的選擇嗎?我也對自己提問:「就只能領這樣的薪水,直到退休嗎?這一生,只能這樣了嗎?」與其說這樣的想法轉折很熱血,我更想對看見這篇文章的人說,這裡頭萌生的其實是,危機感。

你其實沒那麼重要

在我踏進這個職場沒多久,我遇到一個別單位的新進員工,年紀稍長於我,讀哲學系,當過大型連鎖書店的店長。有一段時間,我們經常會在公司對面的便利商店,一起用餐、聊天。我也忘了到底是因為聊了什麼,他在聊天之間,突然對我說:「你其實沒那麼重要」!

這句話之重,讓我一時間還無法理解其中的含意,但隨著他的解釋,我開始能領略一二,對於長官或老板來說,公司與員工就像「鐵打的營房流水的兵」,只要是能找到人接替的職位,基本上重要程度都不高,這個人離職了,公司只要再找人補上就好。就在此刻,我的人生出現了分歧點,開始有了審視自己的機會。

我開始想要把主導權拿回手中,甚至成為兼職的手作老師,還成立自己的品牌,積極的參與在地青年的組織,期望在共好共榮的理念下,能開闢生命中的新路徑。

事情,沒想像中簡單

品牌及講師生涯經營了兩三年,開始遭遇到瓶頸。我原本預想著,增加收入是為了爭取更多的家庭時光,結果,收入沒增加多少,投入的時間成本卻大幅上升,嚴重影響了家庭生活,引發了不少爭吵。

在思考著「我是不是不適合做生意」的同時,也開始跟身邊的軟體工程師好友 Y,有了許多對談,看著朋友的工作型態及收入,不禁開始有了另一個想像,有沒有可能讓分散在主業及業外的心力,集中起來,找到一份比正職與兼職加起來更優沃且更有發展性的薪水?這樣,下班後的時間,是否就能投注更多在家庭上?

所以,我有可能成為工程師嗎?

此時,經由朋友 Y 分享,我得知好想工作室有免費培育工程師的計畫,於是透過 mail 與工作室負責人 Howard 連繫上,隨即找時間下台南聊聊,只可惜,這個計畫有一個最先決的條件,就是付出時間,每週五天,至少要有三個月的 full time,這對有個正職的我,是個風險太高的決定,但也因此,我透過 Howard 的介紹,得到了六角學院的資訊。

自學的起點,求職的開端

接觸六角學院,是我自學前端的起點,簡單易懂的課程內容,還有總是在第一線提供支援的老師及助教,讓我能循序漸進的學習,我從 HTML、CSS、RWD、Bootstrap4 一直學習到 JavaScript 入門-學徒的試煉,也因此達成應徵遠端助教的門檻,有機會跟六角的夥伴們共事了五個月。

這期間,因為朋友的引薦,我接了兩個前端案子,在 2020 疫情爆發期間,也運用所學,使用原生 JS 實作出自己版本的 口罩地圖,還因為參與 g0v 社群,有了與唐鳳協作的機會,協助唐鳳完成 口罩供需資訊平台 的網頁建置及維護,算是十分有趣的經驗。

接著,參與六角的「JavaScript 實戰直播班 2020 夏季班」,使用 Vue.js 建置了一個完整的作品 Fitness Kitchen,也因此,我認為自己應該已達到求職門檻,可以開始試著投遞履歷,此時,是 2020 年的 10 月,自學前端約一年四個月。

調整履歷,密集面試

我的個人履歷,經過六角學院卡斯伯老師、軟體工程師友人 Y 的調整(註一),然後,拜託 Y 幫我模擬面試,也參與了六角舉辦的模擬面試。運用這些機會,調整了不少自我介紹的用詞,其中一個訣竅,就是換個說法。舉個例子,如:把自學前端,改成因為 Side Project 而踏進前端領域,這對我的經歷來說是事實,但轉換成更積極且展現自我價值的說法,而這樣的調整,對於本來沒什麼自信的我,是很困難的,因為會感覺到心虛。可是,Y 站在業界的角度,提供客觀的建議,讓我了解,正面表述在面試中是非常重要的!

經過上述的調整後,我在 2020 年的 10 月至 11 月間,密集地投遞履歷,獲得了十間公司的面試機會。對於工作地的目標設定,第一選擇是台中,因為離家鄉較近,只是台中的求職環境及機會,相對於台北,選擇真的少很多,領域也比較受限,博奕公司的職缺佔了將近五成。

而求職的管道,除了大型的人力銀行網站外,也包括六角學院提供給學員的業界職缺資訊,以及 facebook 上的相關社團,只要有機會,或是覺得工作描述符合自身狀況,我都會投遞。

分析自身條件,擬定策略

針對面試,我跟 Y 討論出一個策略,就是薪資會以 45K 為目標,一來,是因為這個薪資扣除未來通勤或租屋的開銷後,還能達到跟現有工作相當的薪資水準。二來,因為我的年紀較大,所以希望用這個薪資,拉開自己與本科系 Junior 硬拼技能的風險,讓接受這個薪資的公司,能在未來將我視為足以肩負溝通協調的角色或是管理職的儲備,這是我這個年紀的人跟社會新鮮人相比,較有機會取得優勢的地方。

我們甚至有共識,如果無法找到這樣薪資的工作,寧願不轉職,就繼續透過接案合作與軟體業界保持連結,持續尋找機會。但我必須強調,這樣的決定,不見得適合每個人,職涯是自己的,最後做決定的,始終是自己。這之間當然會面臨很多狀況,但沒有對錯,就只是不同選擇的差異而已。

第一波求職,慘遭滑鐵盧

一個月面試十家,其實十分累人,這邊算是我求職歷程的第一波,在此,先小結一下這段經歷。基本上,在這十家公司裡,博奕佔了四成,有筆試的公司也是四成,其中兩家還有上機考試。

整體而言,博奕公司對技術層面要求較高,需要即戰力,這對非本科的求職者較為不利。而筆試,遇到不會的問題十分常見,所以可以先參考網路上能找到的前端常見試題,實際筆試中,遇到不會回答的問題,就記下來,再慢慢補齊。不會寫的情況,對於自學的求職者來說,可能會是一個打擊,但建議盡量保持平常心。

面試的部分,除了基本的應對之外,建議在面試前,先花時間了解該公司的相關資訊,這除了能幫助自己對該公司有點基本認知,也可以從中延伸出想要提出的問題。順帶一提,如果遇到博奕,除非是很大間或有名氣的公司,不然多數是查不到相關資料的,相對的,當你遇到資訊不多的公司,且官方網站有點炫麗,可是簡介卻很空泛,你大概就要有心理準備,這種很高的機率是博奕相關的公司。

了解面試公司後,就要擬定想詢問該公司的問題,通常就是了解公司、產品、編制、專案管理,至於問題該怎麼組合,就要視當時的面試狀況微調。六角學院的洧杰老師有寫一篇相關的文章 前端面試法則二三事,就十分適合參考,再搭配網路上搜尋資訊,可以掌握面試大致的方向,自己就比較不會心慌。

而在與博奕公司的應對中,個人建議可以新增以下問題:

1.公司是否會發生在法律上有疑慮的情況?
2.承上,如果發生,公司會如何保護員工?
3.機房是否都在國外?
4.會不會碰到金流?

這些都有助於判斷自己如果拿到 offer 後,能否安心得工作。因為我真的遇到面試官直接回答我:「無法保證會不會出事!」

第一波求職,我拿到兩個口頭 offer,一間博奕,一間則是 GIS 應用的公司,這兩間的薪資都有達到我設定的目標,兩相比較之下,我婉拒了博奕,也跟 GIS 公司談到聘雇的細節了,只差等待收到 offer letter 後,準備向原公司提離職流程,沒想到…等 offer letter 等到罐頭感謝函!震驚之餘,還撥打電話過去確認,結果對方支支吾吾,我也不好意思再追問下去。

原本,跟六角的兩位老師及幾位重要的親友都報了喜訊,結果,這下真是糗爆了!心理狀態也因此一直陷在十分負面的氛圍裡。

事後,友人 Y 對我說,某方面來說,應該要慶幸,這算是避險。因為,這件事顯示出直屬主管無法為自己的承諾負責,沒辦法說服公司高層,也無法保護下屬。屆時,就算我到該公司任職,也不見得是好事。

重新出發,轉職第二戰

第一波求職的結果,讓我元氣大傷,原以為握在手裡的機會,竟如此輕易的溜走。於是,面試的計畫就暫停了,一來,特休因為面試用完了,二來,我心理狀態受到蠻大影響,就這麼耍廢了好一陣子,直到 2021 農曆過年後。

休息了幾個月,心情調適得差不多了,也做好了最壞打算,心想,如果真的無法轉職成功,那麼就來研究投資,增加業外收入吧!有了這樣的心理準備後,我在 2021 年 2 月中,又開始投遞履歷。

春節過後,人力銀行上,台中的前端職缺總數並沒有大幅度增加,所以,這次我把工作地範圍拉大到台中、彰化、南投、雲林、嘉義及台南,只要是通勤時間在一個小時左右的,都會列入考慮範圍,超出這些區域的職缺,則會特別搜尋支援遠端工作的公司投遞履歷。

第二波的履歷投遞,其實跟第一波差不多,只是我投遞的 range 變寬了,有些職務就算只跟前端沾上一點邊、或是我自身條件不足,但公司條件、規模很吸引我的,我都會嚐試。心中抱持著一個相對正向的心態:「想投就投,反正對方也會審視我,真的有達到標準才會找我去面試吧?」抱持著這樣想法的我,變得大膽了一些,心裡負擔也減少了。不過,這一次我刻意減少了對博奕公司的投遞。

這一波,從二月底到三月底的一個月間,獲得了七次的面試機會,其中一間在面試前需要繳交切版作業,博奕公司只有一間,最後獲得一個 offer,也確實簽了聘雇合約。

人生第一個前端工程師的 offer

我拿到 offer 的這間公司,主要是開發資安加密軟體,面試過程中,有個十分簡單的上機考筆試,題目剛好是六角學院「JavaScript 工程師養成直播班-2021 春季班」有提到的基本觀念,所以還算答得出來。

接著,面試第一階段,是在電腦與一位香港人及中國人視訊面試,問題圍繞在我履歷上的作品及個人經歷,這部分對我而言不難,自認應對得宜。而關於技術問題,如果回答不出來則是誠實告知。第一階段面試結束後,有得到面試官的正面回應,覺得我是適任的。

第二階段,則是跟拿著電腦進來的台灣人面試,主要是希望我向他提問。但,因為這是過年後第一場面試,自己有點失去第一波面試時的節奏感,許多重要問題都忘了問,原本是抱持著平常心在看待這場面試,沒想到才剛走到停車場準備開車回家時,就接到該公司打來的電話,邀請我加入他們公司,也談好了薪資,希望我能在考慮之後,在約定的時間前回覆。

這一切來得太突然,當然一回到家就跟友人 Y 商討,只是因為重要的情報,我都沒在面試中問出來,友人也無從幫我判斷這間公司的情況,只好在隔天又跟面試官另外約時間,補齊想詢問的問題。

基於 Y 的建議,我詢問了該公司的產品週期、編制、協作工具及到職後考核項目的方向,獲得了更加足夠的情報。透過這些資訊,與友人討論過後,判斷這間公司並沒有太大的問題,考核題目也合理,因此,就決定到該公司任職了。

脫離舒適圈,展開另一段冒險

向任職十年的公司提離職,心情其實十分複雜,對現況的不滿及對未來的不安,始終在心裡糾結。拿到 offer 至今,還是會擔心自己的選擇到底正不正確?自己會不會後悔?但轉念一想,如果此刻不嚐試,再過五年、十年,我一定會比現在更害怕改變,且到時改變的風險更高、成功率更低。

「你學了這麼久,不就是想要試試看嗎?既然有機會,就去試吧!」父親這樣對我說。

「如果考核不順利,或是工作不如預期,不要因此受影響,就繼續找工作吧!」母親希望我做好心理建設。

來自家人的支持,讓我更有能量跨出舒適圈。

未來會發生什麼事,沒人知道,但自己唯一能做的,就是努力完成當下的任務,這也是讓自己從無謂的不安,解放出來的好方法。

雖然 4 月中才要 on board,但也因為這段時間的經歷,讓我體會到,即使在轉變的過程中,常要面對沒經驗、沒信心的自我質疑,可是,在達到想追求的目標之前,千萬不要輕易放棄希望。因為,在這條轉職路上,許多人辦到了,我也辦到了,所以,你也有機會辦到!

最後,我要感謝六角學院的陪伴,讓我有機會轉職成真。

註一:2021 年還有參與前端工程師也是知名作者的 Kuro Hsu 舉辦的履歷健檢活動,被告知履歷沒什麼問題。


#平面設計 #轉職 #前端工程師 #六角學院







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